有競爭力的薪酬體系
1、優(yōu)秀員工評選：
每個季度根據(jù)工作情況評選該季度的明星員工，并給予豐厚的獎勵；
年度優(yōu)秀員工、最佳員工、最佳貢獻(xiàn)獎等；
每年根據(jù)當(dāng)年度的表現(xiàn)情況給與不同的稱號，頒發(fā)獎杯和證書，并給予豐厚的獎勵；
2、項(xiàng)目獎金：
每年根據(jù)項(xiàng)目情況，給予項(xiàng)目獎金；
3、年度調(diào)薪：
每年年底，根據(jù)員工在該年度的表現(xiàn)情況，給予調(diào)薪；
4、專利獎金：
在發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、布圖設(shè)計、軟件著作權(quán)，根據(jù)受理和授權(quán)的時間點(diǎn)不同，給予豐厚的專利獎金；
5、人才推薦獎：
根據(jù)公司的人才需求，推薦員工成功入職，即可享受員工推薦獎；
6、其他專項(xiàng)獎等。
五險一金、商業(yè)保險
養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；生育保險；工傷保險；失業(yè)保險；補(bǔ)充醫(yī)療保險。（五險一金按薪資全額購買,公積金購買比例12%）。
年度體檢
每年一次免費(fèi)的體檢，為員工的健康發(fā)展保駕護(hù)航。
提供免費(fèi)美味午餐和晚餐
專業(yè)的后勤團(tuán)隊(duì)與合作餐廳進(jìn)行日常配餐溝通，確保每個人的食物安全和營養(yǎng)均衡； 休閑茶區(qū)設(shè)有小吃，可隨時享用。
公寓式的員工宿舍，地鐵直達(dá)公司
家私家電齊全，拎包入??； 大型住宅小區(qū)，環(huán)境優(yōu)美； 三房一廳格局，每人一個獨(dú)立的房間； 地鐵上蓋，出行便利，兩個地鐵站即可到公司； 小區(qū)旁邊即是商業(yè)中心，逛街、吃飯、購物均步行可到達(dá)。
交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼；交通補(bǔ)貼；餐費(fèi)補(bǔ)貼。
彈性制工作時間
靈活的上下班時間，讓員工可以更加合理的安排好自己的生活和工作。
公司提供法定年休假和司齡假
實(shí)行國家法律規(guī)定的年休假； 除了法定年休假以外，公司為入職滿 1 年的員工額外提供帶薪司齡假。
生日福利；定期組織部門聚餐、團(tuán)建
公司每季度舉行員工生日會，專業(yè)的組織策劃，讓員工勞逸結(jié)合； 每年組織全體員工旅游、團(tuán)建； 不定期的團(tuán)隊(duì)及部門聚餐。
公司為員工提供持續(xù)培訓(xùn)發(fā)展的機(jī)會，透明公平的晉升空間，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
入職時“導(dǎo)師制”培訓(xùn)； 可持續(xù)發(fā)展的上升空間； 公平透明的晉升制度； 完善的團(tuán)隊(duì)機(jī)制，提供更加全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，加上行業(yè)資深專家，讓您的學(xué)習(xí)范圍更為寬廣
行業(yè)平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過20年，讓年輕的員工獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會； 輕松有活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升職場幸福感。
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